本文摘要：第三课： 个人与团队的极致融合伍聚网络科技有限公司全体员工培训第三课 “提高团队氛围，快乐指数”在“提高团队氛围，快乐指数”培训的第三课里，李浩讲师为我们描写团队的必要性，以及个人如何打造出极致团队乃至让个人与团队需要极致的融合，从而超过效益的最大化！由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则融合在一起的的组织被称作团队。

第三课： 个人与团队的极致融合伍聚网络科技有限公司全体员工培训第三课 “提高团队氛围，快乐指数”在“提高团队氛围，快乐指数”培训的第三课里，李浩讲师为我们描写团队的必要性，以及个人如何打造出极致团队乃至让个人与团队需要极致的融合，从而超过效益的最大化！由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则融合在一起的的组织被称作团队。据涉及数据材料分析，美国虽然以独特的个人主义闻名，但美国名副其实是世界上最侧重团队帮助的国家，作为世界第一的超级强国，我们难于从它的历史，文化中深深的感受到这一点。就拿美国电影来说，《钢铁侠》，《蜘蛛侠》，《美国队长》，《绿巨人》等一系类的科幻动作电影，虽都带着浓烈的个人主义色彩，但广大影迷应当确切，这些个人英雄最后都被号结起来，因为更大的艰难必须团队协作才可以已完成。

后来有一部叫《复仇者联盟》的电影。所以在如今的多元化世界，团队协作总有一天沦为主导，古语云“众人拾材火焰低”，“齐力断金”就是这个意思。当李浩讲师说这里的时候，与我们玩游戏了一个很神秘的游戏。

他首先让我们每人拿走一张纸，然后闭上眼，依赖感觉将纸张展开对折，再行对折，接着扔掉左上角的一个小角，完了后，顺时针转动180°，扔掉右上方的一个小角。结果神秘的事情再次发生了，每个人把纸摊开后，都是不一样的形状，图案。这个游戏就是告诉他我们，一千个读者，一千个哈姆雷特，每个人都是唯一性，有自身的特有的思维及领悟，而团队就是能把自身的价值，点子，缩放的平台。

那么构成团队必须哪些要素呢？1.要有联合的已完成目标，成员之间彼此合作；2.各成员之间相互依赖，互相支持，互相关心，超过心灵的相连；3.各成员具备团队意识，具备归属感；4.具备责任心，每个成员要敢于承担责任，大力承担责任。总之来说，我们要学会喜爱他人，认同任何人，你可以不表示同意别人的观点，但是你必需保卫别人说出的权利。相互信任团队里的每一个成员，因为信任是顺利协作的基石。

最后，我们要学会奉献，团队是我们每一个人的，我们每一个人都是主人翁。回忆起我们在平时的工作中，协助过我们的组组长、队员。他们是和蔼的。回忆起我们每一次已完成业绩目标，队员们那快乐的笑容。

他们是甜美的。就像那首歌所唱的：奉献的心，感激有你！如此，之后可打造出极致的团队，我们个人之后能与团队极致的融合。

最后，在这个世界上，人聚在一起不能称作人群，心聚在一起才能称为团队。打气！！！。

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